NOTRE METIER

Des formations bâties en collaboration avec les décideurs.
Des méthodes qui s'appuient sur "landragogie" et non sur la pédagogie, c'est-à-dire :

Pas de cours magistraux, mais des mises en situation pour faire émerger les solutions

Des temps d'échanges enter les participants

Une adaptation permanente aux besoins exprimés en cours de formation

Une responsabilisation de chaque participant pour le rendre acteur de sa formation

L'utilisation des énergies du groupe

Un traitement des problèmes humains liés à la formation

Des intervenants "Conseillers-techniques" réputés pour leur adaptabilité et leur disponibilité.

En résumé : des participants qui, à l'issue du séminaire, exprimaient tous un regret :

"C'était trop court"